员工出勤工薪员工出勤工薪记算表算表编号姓名部门年月到差年月日日期上午下午加班小计日期上午下午加班小计11621731841952062172282392410251126122713281429153031小计×=应加额津贴×=餐费奖金×=所得税加班费劳保费点心费借款小计合计实...

网12013最新版企业最新版企业员工薪金单员工薪金单应发薪资津贴加给加班费夜点费值班费初发误餐费上月尾款应发金额应扣借支扣还所得税保险费劳保费伙食费利息分期付款福利金其他扣款本月尾款补扣应扣金额备注结薪日数日时加值夜点次数值日实发金额网1...

男爵商务养生会所员工薪金制度男爵商务养生会所员工薪金制度会所面积与员工配备：会所面积与员工配备：300-500平米：店长1人、销售顾问2人、美容美体师6人（学员2人）、会计1人、保洁1人500-1000平米：店长2人、销售顾问3人、美容美体师10人（学员...

昌田乐昌田乐美容美容SPASPA会所会所员工薪资政策员工薪资政策一、一、总经理经理工资待遇：工资待遇：1、薪资组成：工资总额=底薪+绩效奖金+工龄工资+全勤奖+每月临时加班补贴+餐费补贴+休息日加班补贴+业绩提成+其他奖金底薪：5000元绩效奖金...

某化妆品公司某化妆品公司20122012年后勤员工薪资考核方案年后勤员工薪资考核方案为进一步优化公司薪资结构，根据公司自身发展特点，对后勤员工薪资考核方案确定如下：一、一、目的目的1、薪资：优化公司薪资结构，体现后勤岗位薪资特点，建立“适才...

化妆品公司后勤员工薪资考核方案化妆品公司后勤员工薪资考核方案为进一步优化公司薪资结构，根据公司自身发展特点，对后勤员工薪资考核方案确定如下：一、一、目的目的1、薪资：优化公司薪资结构，体现后勤岗位薪资特点，建立“适才适岗，适岗适酬，按...

某公司某公司20122012年后勤员工薪资考核方案年后勤员工薪资考核方案为进一步优化公司薪资结构，根据公司自身发展特点，对后勤员工薪资考核方案确定如下：一、一、目的目的1、薪资：优化公司薪资结构，体现后勤岗位薪资特点，建立“适才适岗，适岗适...

各部门员工薪资架构各部门员工薪资架构副总副总经理：经理：底薪：6000~8000元通讯补贴：500元/月交通补贴：实报实销餐费补贴：8元/日出差补贴：80元/日（包食宿）无食宿时住宿费用时报实销提成制度：全国市场2%个人签单：首批成交额5~8%年终分红...

年度XX美容美体中心人员薪酬2010年01月修订月修订2010年度年度XX美容美体中心人员薪酬美容美体中心人员薪酬XXXX美容美体中心编制表美容美体中心编制表职称职称职位职位编制编制店长店长1顾问技术顾问1销售顾问1美容师高级美容师1中级美容师1初级美...

第一章第一章酒店新员工培训的重要性酒店新员工培训的重要性第一节第一节酒店新员工培训误区酒店新员工培训误区很多酒店都能做到新员工入职培训这一部分，但培训效果如何却不敢让人恭维，有的酒店仅仅是培训班一天或两天，最普通的就是参观酒店，讲解员...