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招生的方法和步骤招生的方法和步骤招生话术(方法)一般性步骤及话术以需求导向式销售为基础1、自我介绍开门见山话术:您好,我是中国海洋大学招生人员(或是燕园学校)2、建立一种轻松、友好的关系。话术:以关心为主开展话题,现在工作怎么样忙不忙等...
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天一培训教育资源https://shop254795373.taobao.comxx培训学校教师管理制度一课堂教学管理1、所有任课教师应在课前课后做好签到签退工作。2、所有任课教师要严格按照功课表上课,每次上课需提前10分钟到校。无故迟到(5分钟以内)扣除本课时费10%,...
天一培训教育资源https://shop254795373.taobao.com培训学校如何制定管理制度制定培训学校教师管理制度,是为了促进教师的专业成长特别是青年教师成长为宗旨,以教师研究为主体,迅速提升教师的基本素养的。下面是培训学校教师管理条例的内容,欢迎参...
天一培训教育资源https://shop254795373.taobao.comXxx教育教师日常考评办法为了增进教师遵章守纪的自觉性,促进教师积极努力工作,争先创优,形成风气好、业务精的优秀团队,制定本办法.1考评方式1.1教师日常考评以校部为单位进行,按工作月考核到人(试用期...
天一培训教育资源https://shop254795373.taobao.comxx艺术学校教师管理制度课堂教学管理1所有任课老师应在课前课后做好签到签退工作,不得迟到早退,迟到早退5分钟内扣工资的百分之十,5至30分钟扣本课时工资的百分之五十,30分钟以上扣本课时的百分...
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部门职责部门职责————教育部教育部部门名称:教育部部门名称:教育部上级部门上级部门/负责人:总经理负责人:总经理部门岗位设置:部门岗位设置:1、教育总监教育总监2、区域讲师区域讲师3、培训专员培训专员部门职责:部门职责:负责公司产品、技...
教育培训部薪酬与绩效考核方案教育培训部薪酬与绩效考核方案一、一、目的目的1、明确公司教育部门各岗位职责,落实目标计划管理方针;2、进一步加强和提升员工工作绩效、并与员工薪酬紧密结合;3、促进年度教育推广及销售目标的全面达成,实现企业发展...
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