公司市场人员调动规定

人事行政部关于市场人员工作调动的相关规定关于市场人员工作调动的相关规定调动是指根据工作需要或员工个人实际工作情况而改变员工的工作岗位、职务的人员变动，本规定特指公司市场人员的工作调动。1、区域内人员调动：由销售部经理批准报副总经理即可，但必须知会公司人事行政部，并将车票传真给公司人事行政部备档。2、区域外人员调动：大区经理建议员工调动------经销售经理审核后填写《员工调动申请表》-------呈副总经理批准------由人事部通知大区经理及奉调员工------奉调员工在购买车票后传真给人事部------人事部存档，作为报销交通费和核算工资与提成的依据。3、员工调动申请经批准后，由人事部出具员工人事异动通知书并通过电话或短信方式通知员工，员工接到通知后方可调动，不符合程序的调动无效，期间发生的费用和损失由个人承担。4、调离调入的手续办理：奉调员工接到通知后，应于3日内办妥移交手续就任新职；如由于所管工作繁杂，无法如期办妥移交手续时，可酌情延长，最多不超过一个星期；调任员工在新任者未到之前，其所交接的工作由代理商品牌经理、直属主管暂代或直属主管指派之。特此规定，希销售部全体人员认真遵照执行。