奖惩规定

关于公司内部编辑校对工作的奖惩规定关于公司内部编辑校对工作的奖惩规定为了做好公司内部编辑核对、返单设计制作工作，避免质量事故的发生，增强各部门员工的责任意识。减少不必要的经济损失，特制定相关制度如下：一、制定标准、规范操作、制定标准、规范操作工作标准是质量相对稳定的保证体系。相关部门应针对涉及到编辑核对、返单设计制作工作的每一个环节，制定出严格的内部工作标准，包括职责（做什么）、工作标准（怎么做、做到什么程度）、质量控制点（应特别注意什么）。实际工作中，要求每个责任人必须严格按照对应的岗位工作标准将每一项工作做到位。工作标准不仅仅是指导责任人如何进行操作，更重要的作用是预防错误的发生，（附《内部校对统一标准》）。对公司文案校对和设计校对工作的具体范畴界定如下：1、文案校对是指对要输出的样稿包括所有标题、文字、标点及语句的通顺、语法的使用方面的核对；2、设计校对是指对要输出的样稿包括所有图片的处理、对文字图片的排版、版式运用及对颜色的整体把控。二、事前监控、确保零、事前监控、确保零失误失误目前公司对各类主要文案的输出都是采取三校制，因此每次校对后都必须输出打印稿，相关部门责任人都要签字留档。下个部门对上个部门的输出成果负责，环环相扣，责任到人。如果某个部门责任人没有严格按照工作标准操作而出现错误，并导致质量事故，则要实行处罚。三、事中加强责任心，共同防范三、事中加强责任心，共同防范在工作的各环节当中，相关部门责任人都有责任和义务对输出的成果负责，同时对不是部门主要工作范畴内的相关工作给予足够的关注，提高工作责任心，共同防范，杜绝错误的发生。四、奖罚分明、责利结合四、奖罚分明、责利结合1、对公司的对外印刷用于宣传的刊物、报纸的软文和报道等内容，其字、词的错误率累计不得超过万分之六，如超过万分之六的标准，则对相关责任人处以100元罚款，部门负责人受连带责任罚款50元。2、对公司的对外印刷用于宣传的刊物、报纸、宣传单张、手册，如涉及到一些较关键信息，如文章的标题、产品的成分、容量、公司名称、网址出错，产品的内、外包装等文字出错，可采用不干胶粘贴的，如费用在100元以内的，给予相关责任人口头警告一次，如口头警告连续超过3次，则相关责任人扣罚100元；如费用在100元至500元之间的，由相关责任人承担费用的30%，部门负责人连带承担费用的15%；如费用在500元以上的，由相关责