薪酬制度1

上海美臣化妆品有限公司上海美臣化妆品有限公司文件编号：修改状态：页数：共页第页标题：薪酬制度1．0目的：为了体现公司公平、公正、客观的分配原则，有效激励员工的工作积极性，结合公司的经营管理理念，确保公司经济增长幅度与公司经营战略的实现，制定此制度。2．0适用范围：适用于本公司不同层次、不同类型岗位。3．0权责区分：3.1人力资源部负责拟定岗位与工资的结构，同时负责工资造册的审核。3.2总经理负责工资签发。3.3财务部负责工资造册与发放。4．0作业程序：4.1员工的薪资构成员工的薪资构成为：A、基本工资B、绩效工资C、岗位技能工资D、福利、保险福利、保险E、考勤工资、考勤工资G、特别奖金特别奖金H、津贴津贴I、岗位职务工资、岗位职务工资J、资金与福利资金与福利K、代扣与代缴代扣与代缴4．2岗位等级划分：岗位等级划分：4．2．1岗位岗位等级划分依据等级划分依据A、责任大小、责任大小4040分B、影响力、影响力3030分C、专业技能、专业技能1010分D、劳动环境、劳动环境5分E、劳动强度、劳动强度5分F、工作经验、工作经验1010分4．2．2岗位性质类别划分岗位性质类别划分A、管理类、管理类B、技术、技能类、技术、技能类C、服务类、服务类D、劳务类、劳务类E、市场、销售类、市场、销售类4.4.3基本工资是指员工在国家有关劳动法律、基本工资是指员工在国家有关劳动法律、法规的保护下所享受的解决基本生活条件的劳动报酬法规的保护下所享受的解决基本生活条件的劳动报酬，岗位技能岗位技能工资工资是指是指相同或相同或不同不同岗位，岗位，所具备具备的不同不同学历，学历，不同技能不同技能而享有的劳动报酬而享有的劳动报酬，岗位职务工资是指在不同岗位上所承担的责任、风险岗位职务工资是指在不同岗位上所承担的责任、风险所享有所享有的劳动报酬，的劳动报酬，基本工资基本工资根据岗位不同根据岗位不同有所区别，员工有所区别，员工薪酬薪酬工资工资结构结构分布分布见附表见附表：工资结构工资结构普工普工、门卫、门卫班组长班组长、技术、技术储干、司机储干、司机助理助理、专员、专员主管主管、主任、主任经理经理特聘特聘基本工资基本工资69090750750808008501212000015150000------岗位职务工资岗位职务工资505015030015030050000~8~80000101000~00~1