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日企人力资源规章制度汇总2

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www.hrclub.com.cn免责说明:本管理工具有网站会员提供,网站仅对工具进行筛选、编辑,但是并不声明或保证其内容的真实性和准确性,该管理工具的版权属于提供者所有,有关版权的问题请与提供者联系。网站提醒大家:资料请不要用于商业目的。前言:日本从二站后迅速的恢复了经济,并成为了世界经济强国,其企业的管理模式必有值得我们借鉴之处,那么就让我们来看看吧目录第一章第一章:总则总则第二章第二章:人事架构图人事架构图第三章第三章:佣工管理佣工管理1.应聘手续2.劳动合同3.个人资料4.制服,证件及其它领用物品5.试用期6.调职7.培训及教育8.晋职9.终止合同10.解除合同11.辞职12.归还领用物品第四章第四章:考勤考勤1.工作时间2.打卡第五章第五章:薪资福利薪资福利1.劳动报酬2.月薪调整3.福利与保险第六章第六章:假期假期1.法定假日2.带薪年休假3.探亲假4.婚,丧假5.产假6.事假www.hrclub.com.cn免责说明:本管理工具有网站会员提供,网站仅对工具进行筛选、编辑,但是并不声明或保证其内容的真实性和准确性,该管理工具的版权属于提供者所有,有关版权的问题请与提供者联系。网站提醒大家:资料请不要用于商业目的。7.病假8.请假手续9.各类假期的扣发第七章第七章:行为准则行为准则1.仪表仪容2.工作纪律3.处事礼仪4.客户接待第八章第八章:奖惩制度奖惩制度1.奖惩原则2.奖惩类型3.奖惩办法4.奖惩连座5.投诉程序6.劳动争议第一章第一章..总则总则1.本手册根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策,法规及上海森本株式会社(以下简称本公司)的各项规章制度而制定.2.本手册制定的目的是为了规范员工行为,激发员工的主动性,积极性和创造性,维护正常的工作次序,提高工作绩效,促进本公司的经营发展.3.本手册适用于本公司全体员工,全体员工均应按本手册各项规定执行.4.员工应遵守本公司的各项规章制度,关心企业发展,热爱本职工作,讲究职业道德,不断的加强自身学习,钻研业务,提高业务技能,发扬团队精神,共同协作,完满的完成各项任务.第二章第二章..人事架构图人事架构图见附表各类假期审批程序各类假期审批程序假期类别适用职位请假时间须提前须证明准假权限年休假文员,主管须连休3天N部门经理副理分管副总部门经理可拆零分管副总副总总经理总经理董事会文员,主管部门经理www.hr

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