12组织机构图计划编制报批程序组织机构图计划编制报批程序人事行政部总经理集团总裁根据决策讨论定稿的组织机构拟制签审分管副总签审决策报批表决策报批表决策报批表发文、存档组织机构图组织机构图组织机构图部长签审签审决策报批表组织机构图3定岗定...

人事管理制度人事管理制度3-1人员招聘制度人员招聘制度一、招聘程序1、用人部门经理（包括平台）将所需人员数及时报运营中心人事部门；2、人事部门统一将各用人部门招人计划报请总经理批示；3、经总经理批准后由人事部门办理招聘各项事宜；4、应聘者在...

★★★营运管理操作手册★★★★★★营运管理操作手册★★★1管理目录第一章第一章公司企业文化„„„„„„„„„„„„„公司企业文化„„„„„„„„„„„„„8第二章、公司组织机构图„„„„„„„„„„„„„„„第二章、公司组织机构图„„„...

部门市场销售部姓名职务区域总监薪级直接上级总经理直接下级分公司负责人及技术总监定编4岗位工作职责1、指导所负责管辖区域新客户拓展工作方向，并规划2011年度管辖市场区域新客户拓展计划，监督新客户拓展工作进度；2、带领所负责管辖区域团队完成销...

1人事管理制度香港智博国际集团化妆品公司香港智博国际集团化妆品公司2智博基本法智博基本法一．企业文化在心中疯狂的爱上智博，人人都是智博文化的身体力行者。二．始终不渝坚持绩效考核绩效不是口号，是对智博人工作的衡量尺度三．以市场需求为导向其...

新员工岗前培训制度新员工岗前培训制度一.制度目的及适用范围制度目的及适用范围1.1凡公司入职新员工均须进行岗前培训。1.2为提高新进员工素质和技能，推行岗前培训体制，特制定本办法。二.负责部门负责部门2.1制度由集团人力资源部门负责,由集团各部门协...

员工聘用制度员工聘用制度一、人员录用政策及程序(一)企业人事录用的目的一、企业人事录用源于以下八种情况下的人员需求：(一)缺员的补充；(二)突发的人员需求；(三)为了确保企业所需的专门人员；(四)为了确保新规划事业的人员；(五)当企业管理阶层需要扩充...

永菊美容色彩专业女子美容广场考核制度永菊美容色彩专业女子美容广场考核制度员工手册内容员工手册内容•员工手册是帮助员工了解公司，进行自我培训的教材，明确员工的权利和义务，规员工手册是帮助员工了解公司，进行自我培训的教材，明确员工的权利和...

美容事业中心美容院人事管理制度美容事业中心美容院人事管理制度一、人员入职规定一、人员入职规定1、用人原则及聘用标准、用人原则及聘用标准用人原则：重业务、重能力，不拘一格，任人唯贤；聘用标准：符合本市劳动管理部门的劳动力管理条件，根据岗...

-1-目录绩效考核范本绩效考核范本错误!未定义书签。第1章员工绩效评价表格范本错误错误!未定义书签。未定义书签。员工绩效评价表（一）3员工绩效评价表（二）4员工绩效评价表（三）5员工绩效评价表（四）6员工绩效评价表（五）8员工绩效评价表（六）9普...